Repartizarea salariaţilor din activitatea de cercetare-dezvoltare, pe grupe de vîrstă
Nr. rînd | Total | pînă la 25 | 25-34 | 35-44 | 45-54 | 55-64 | 65 şi peste | pensionari până la 70 ani |
75 și peste | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Total salariaţi | 66 | 1 | 2 | 4 | 14 | 19 | 14 | 5 | |
2 | din care femei | 28 | 1 | 2 | 9 | 8 | 9 | 1 | ||
3 | Efectivul salariaţilor (fără persoane cu contract de muncă suspendat, cumulanzi externi) | 55 | 1 | 2 | 10 | 18 | 13 | 4 | ||
4 | din care femei | 25 | 1 | 1 | 7 | 8 | 9 | 1 | ||
5 | Cumulanzi externi | 14 | 1 | 2 | 3 | 4 | 2 | 1 | 1 | |
6 | din care femei | 4 | 1 | 1 | 2 | |||||
7 | inclusiv cercetători | 8 | 2 | 3 | 2 | 2 | ||||
8 | din care femei | 1 | 1 | 1 | ||||||
9 | din ei au titluri ştiinţifice: doctor habilitat | |||||||||
10 | din care femei | |||||||||
11 | doctor în ştiinţe | 8 | 2 | 2 | 4 | 1 | 3 | |||
12 | din care femei | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
13 | din ei au titluri ştiinţifico-didactice: conferențiar cercetător | 2 | 1 | 1 | 1 | |||||
14 | din care femei | 1 | 1 | 1 | ||||||
15 | din ei au titluri ştiinţifico-didactice: conferențiar universitar | 1 | 1 | |||||||
16 | din care femei | |||||||||
17 | din ei au titluri ştiinţifico-didactice: profesor cercetător | |||||||||
18 | din care femei | |||||||||
19 | din ei au titluri ştiinţifico-didactice: profesor universitar | |||||||||
20 | din care femei | |||||||||
21 | Doctoranzi | 2 | 1 | |||||||
22 | din care femei | |||||||||
23 | Conducători de doctorat | 1 | 1 | |||||||
24 | din care femei |
Nr. | Nume, prenume | Data nașterii | Titlul științific | Titlul științifico-didactic |
Funcția | Norma de muncă | Forma de încadrare | Data angajării | Data eliberării | Abrevierea subdivi ziunii | Abrevierea organizației | Finanțare instituțională | Proiecte | Publicații din proiecte |
Total publicații indexate în IBN |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Bujor Oleg |
10-03-1978 | Doctor | conf.univ. |
Specialist - H6057 | 0.25 | cumul | 01-01-2020 | SRIIBE | IIEN | instituțional |